Kako šteti Nadure V Letu

Kazalo:

Kako šteti Nadure V Letu
Kako šteti Nadure V Letu

Video: Kako šteti Nadure V Letu

Video: Kako šteti Nadure V Letu
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, Maj
Anonim

V kolektivni pogodbi ali pogodbi o zaposlitvi z zaposlenimi lahko določite dodatna plačila za nadure kakršne koli velikosti na podlagi najnižje stopnje. Sistem nagrajevanja določa, da bo računovodja dodatek za nadurno delo izračunal po naslednjih formulah.

Kako šteti nadure
Kako šteti nadure

Navodila

Korak 1

Če imajo vaši zaposleni urno postavko, potem za izračun plače za nadure v prvih dveh urah pomnožite urno postavko z 1, 5, dobite urno plačilo za nadure, rezultat pomnožite z dvema, dobite znesek plačati moraš prvi dve uri …

Če želite izračunati preostali znesek, pomnožite urno postavko z dvema, nato rezultat pomnožite s številom ur, ki jih je delavec delal nadure.

2. korak

Če imajo vaši zaposleni dnevno stopnjo, potem za izračun doplačila za prvi 2 uri nadur pomnožite število delovnih ur na dan z 1, 5, nato rezultat pomnožite z 2 uri. Če želite izračunati doplačilo za nadaljnje ure, ko je delavec delal nadure, pomnožite število opravljenih ur v enem dnevu z 2, nato rezultat pomnožite s številom ur, ki jih je delavec delal nadure.

3. korak

Če imajo vaši zaposleni mesečno plačo, potem za izračun doplačila za prve nadure 2 uri pomnožite število delovnih ur na mesec z 1, 5, nato rezultat pomnožite z 2 uri. Za izračun dodatnega plačila za nadaljnji čas pomnožite število delovnih ur na mesec z 2, nato rezultat pomnožite s številom ur, ki jih je delavec delal nadure.

4. korak

Če imajo vaši zaposleni sistem plačila po oddelku, nato pa za izračun doplačila za prvi 2 uri nadur pomnožite odštek z 1, 5, nato rezultat pomnožite s količino izdelkov, ki jih je delavec naredil v prvi 2 uri nadur. Če želite izračunati doplačilo za nadaljnje nadure, pomnožite količino kosov z 2, nato rezultat pomnožite s številom izdelkov, ki jih je delavec naredil v naslednjih nadur.

5. korak

Upoštevajte ustrezno situacijo, ko imajo vaši zaposleni kumulativno evidenco vseh delovnih ur. Zakonodaja ne predvideva posebnih pravil za plačilo nadurnega dela za zaposlene, ki delajo po povzetem evidentiranju delovnega časa. Na podlagi tega uporabite splošna pravila. Prvi dve nadur plačajte vsaj enkrat in pol več, nadaljnji pa vsaj dvakrat toliko.

Priporočena: