Sprejete so bile nove spremembe zakona o socialnem zavarovanju. 8. decembra 2010 ga je podpisal Dmitrij Medvedev. Pomembnejše spremembe so vplivale na plačilo porodniškega dopusta, vendar spremembe plačil niso vplivale na meje delovne dobe.
Navodila
Korak 1
Z izkušnjami do 5 let bo izplačanih 60% povprečnega zaslužka, z izkušnjami 5-8 let 80%, nad 8 let - 100%.
2. korak
Nadomestilo za materinstvo bo izračunano iz povprečnega zaslužka za 24 mesecev. Potrdilo o nezmožnosti za delo se lahko izplača na vseh delovnih mestih zaposlenega. Zaslužek se deli na 730 dni in ne na 365, kot je bilo prej. Čas, preživet na bolniški in neplačani, se izloči iz skupnega zaslužka. Če je bil starševski dopust pred porodniškim dopustom, se lahko za izračun povprečne plače vzame še eno leto.
3. korak
Uvedena je obveznost izdaje potrdil na posebnem obrazcu delavcu. Zahtevajo se lahko od leta 2009 dalje. Po odpustitvi se to potrdilo izda brez okvare. Navaja znesek zaslužka in delovne izkušnje za izračun prejemkov za začasno invalidnost.
4. korak
Na stroške delodajalca se izplača 3 dni dodatka in ne 2 dni, kot je bilo prej.
5. korak
Višino dajatev za potrdilo o nezmožnosti za delo lahko izračunajo in izplačajo vsi delodajalci v kraju zaposlitve delavca.
6. korak
Če delovne dobe ni, se dodatek izračuna glede na minimalno plačo.
