Pri izračunu nadomestil za bolniško odsotnost se je treba ravnati po zveznem zakonu 343 z dne 8.12.10. Zvezni zakon 255 ne velja več. Prilagojena je tudi "Uredba o posebnostih izračuna" številka 375. V skladu z novimi pravili je izračun povprečne dnevne plače enak skupnemu znesku zasluženega denarja za 24 mesecev, deljenem s 730.
Potrebno je
- - bolniška odsotnost;
- - informacije o delovnem stažu;
- - informacije o dohodkih za 24 mesecev;
- - kalkulator ali program 1C.
Navodila
Korak 1
Za izračun bolniškega nadomestila si priskrbite bolniški stalež, izračunajte delovno dobo zavarovanca glede na vse vpise v delovno knjižico. Z več kot 8 leti izkušenj si v 24 mesecih ustvarite 100% povprečne plače, s 5 do 8 leti izkušenj pa 80% povprečne plače, manj kot 5 let - 60%.
2. korak
Seštejte vseh 24 mesečnih zaslužkov, da izračunate znesek ugodnosti. Skupaj upoštevajte samo tista plačila, od katerih odtegnete davek od dohodka. Nastalo številko delite s številom koledarskih dni v obračunskem obdobju in pomnožite z navedenim številom dni začasne invalidnosti v bolniški, ki jo je predstavil delavec. Noben znesek socialnih prejemkov, ki vključuje prejemke za začasno invalidnost, ni zadržan v višini 13% dohodnine.
3. korak
Če je delavec v vašem podjetju delal manj kot obračunsko obdobje, določeno za izračun prejemkov z vladno uredbo 375, mora predložiti potrdilo o dohodku vseh delodajalcev, pri katerih je delal v obračunskem obdobju.
4. korak
Če potrdilo ni predloženo, imate pravico do dejanskega izračuna in v primeru naknadne predložitve teh dokumentov ponovno izračunajte natečeni znesek. Za plačilo bolniške odsotnosti seštejte vse dejansko zaslužene zneske, od katerih ste odtegnili dohodnino, in delite s koledarskimi dnevi, ki ste jih dejansko delali v obračunskem obdobju. Za nadaljnji izračun boste prejeli osnovni povprečni dnevni znesek, odvisno od delovne dobe zaposlenega.
5. korak
Če je bila povprečna plača pri izračunu prejemkov za začasno invalidnost manjša od minimalne plače, potem nadomestilo izračunajte na podlagi minimalne plače. Na najnižji znesek ugodnosti dodajte lokalni faktor, ki velja na vašem območju. Naredite enak izračun za zaposlene, ki delajo manj kot 6 mesecev.
