Računovodje neprestano postavljajo vprašanje - kako pravilno izračunati nadomestila za bolniško odsotnost ob upoštevanju vseh najnovejših sprememb in ničesar ne zamuditi. Spremembe v izračunih se izvedejo vsaj enkrat letno. Koristno bo spoznati postopek izračunavanja bolniške odsotnosti v letu 2011 za vsakega izmed nas.
Navodila
Korak 1
Prosimo, upoštevajte, da od leta 2011 za izračun nadomestila za bolniško odsotnost upoštevajo povprečno plačo zaposlenega za zadnji dve leti dela in ne eno leto, kot prej. Izkazalo se je, da bodo tisti, ki dve leti niso delali, prejeli manj kot tisti, ki so delali brez prekinitev. Če je zaposleni pred enim letom dobil povišanje plače, bo prejel manj od tistega, ki dosledno zasluži, vendar dve leti.
2. korak
Pri izračunu bolniške odsotnosti ne pozabite, da se zdaj upoštevajo vsi dnevi v letu in ne le delovni dnevi. Prej je bilo treba za določitev višine izplačil bolniške odsotnosti deliti letno plačo s številom delovnih dni. In zdaj se deli s številom vseh koledarskih dni v zadnjih 2 letih (s 730). Prej: plača * 12 (mesecev): 260 (dni) = stroški enega delovnega dne;
Zdaj: plača * 24 (meseci): 730 (dnevi) = stroški enega delovnega dne;
Stroški enega delovnega dne * število dni zamujenih zaradi bolezni = znesek plačila bolniške odsotnosti.
3. korak
Ne pozabite, da obstaja zgornja meja dohodka, ki je sprejeta za izračun nadomestil za bolniško odsotnost in je enaka 415 tisoč rubljev na leto ali 34 583 rubljev na mesec. Hkrati so plačila za začasno invalidnost, tako kot prej, odvisna od delovne dobe. Najvišje plačilo bodo prejeli tisti, ki so delali več kot 8 let, delovne izkušnje več kot 8 let - 100% povprečne plače za dve leti;
Delovne izkušnje 5-8 let - 80% povprečne plače za dve leti;
Delovne izkušnje manj kot 5 let - 60% povprečne plače za dve leti.
4. korak
Če dve leti niste delali, ste si zdaj našli službo in po enem tednu dela ste zboleli, potem vam bodo zaračunavali nadomestilo za bolniško odsotnost na podlagi minimalne plače - 4.330 rubljev.
