Kako Plačati Nadomestilo Za Neizkoriščene Počitnice

Kazalo:

Kako Plačati Nadomestilo Za Neizkoriščene Počitnice
Kako Plačati Nadomestilo Za Neizkoriščene Počitnice

Video: Kako Plačati Nadomestilo Za Neizkoriščene Počitnice

Video: Kako Plačati Nadomestilo Za Neizkoriščene Počitnice
Video: Крым.ДНЕПРОВСКИЙ водовод начали МАСШТАБНО ремонтировать.БЕЛЬБЕКСКИЙ водозабор ЧИСТЯТ.Скважины воды 2024, November
Anonim

Vsak delavec, ki dela po pogodbi o zaposlitvi, je upravičen do letnega plačanega dopusta. Če se ne uporablja, mora delodajalec plačati nadomestilo, ki se izračuna na podlagi povprečnega zaslužka. Če zaposleni odpove, ima pravico prejeti denarno vsoto za vse dni neizkoriščenih počitnic, tudi če znesek ne doseže zahtevane delovne dobe za oddih.

Kako plačati nadomestilo za neizkoriščene počitnice
Kako plačati nadomestilo za neizkoriščene počitnice

Navodila

Korak 1

Najprej je treba pojasniti, da je letni plačani dopust enak 28 koledarskih dni. To število lahko povečate, če na primer delavec dela na skrajnem severu ali na območjih blizu njega. Če je torej dopust 28 dni na leto, je zaposleni za vsak mesec upravičen do 28 dni / 12 mesecev = 2,33 dni.

2. korak

Določite obračunsko obdobje, za katero ste upravičeni do odškodnine. Če želite to narediti, seštejte vse dneve, ko ste bili dejansko v službi, odsotni največ 14 dni z dobrim razlogom ali če ste imeli prisilni izostanek (na primer v primeru zamude pri izplačilu plače). Upoštevajte, da če je bil mesec narejen za polovico, torej več kot 15 dni, je vključen v izračun, če je manj, pa izključen.

3. korak

Izračunajte število dni dopusta, do katerih ste upravičeni. Če želite to narediti, število mesecev pomnožite z 2, 33. Na primer, inženir Ivanov je delal pet mesecev. Tako je 5 mesecev * 2, 33 dni = 11, 65, to je 12 dni. Po zakonu ima delodajalec pravico do zaokroževanja številk le navzgor.

4. korak

Seštejte prejete plače za celotno obračunsko obdobje. Iz tega zneska izključite materialno pomoč, plačila v obliki daril, izplačila bolniške odsotnosti, potne stroške.

5. korak

Izračunajte povprečno plačo na dan. Na podlagi delovnega zakonika je povprečno število dni v mesecu za izračun nadomestila nadomestilo za dopust 29, 4. Tako za izračun povprečja delite znesek vseh prejetih plačil s številom mesecev v obdobju in z 29, 4. Na primer, inženir za 5 mesecev dela je zaslužil 60.000 rubljev. Tako je 60.000 rubljev / 5 mesecev / 29,4 dni = 408,16 rubljev na dan.

6. korak

Pomnožite svoj povprečni dnevni zaslužek s številom dni dopusta, do katerih ste upravičeni. Na primer, inženir Ivanov je upravičen do 408,16 rubljev * 12 dni = 4897,92 rubljev.

Priporočena: