Od leta 2011 se je shema za izračun bolniške odsotnosti za nosečnost in porod spremenila. Vendar je letos še vedno dovoljeno uporabljati staro shemo, vendar je za to potrebna izjava zaposlenega. Če take izjave ni, se izračun izvede po novi metodi. Dodatek se izplačuje na podlagi izračuna 100% povprečne plače v zadnjih dveh letih. Če se del tega obdobja nanaša na delo pri drugi zavarovalnici, morate tej organizaciji vložiti zahtevo za potrdilo o višini plače.
Navodila
Korak 1
Upoštevamo skupni znesek stroškov za dve leti, obdavčen v FSS (največ 415.000).
2. korak
Prejeti znesek delimo s številom delovnih dni - s 730. Dopustnic in bolniških dni ne odštejemo. Dobimo povprečni dnevni zaslužek (SDZ).
3. korak
SDR pomnožimo s številom dni bolniške odsotnosti (na primer 140 za normalno nosečnost).
4. korak
Prosimo, upoštevajte, da:
- Če je ženska pred nastopom porodniškega dopusta sočasno delala za več zavarovancev, se izračun izvede na vseh delovnih mestih, pri čemer se upošteva zaslužek le tega zavarovanca.
- Če se je porodniški dopust začel leta 2010, potem računovodstvo od 1. 1. 2011 opravi preračun po novih pravilih. Če je znesek manjši, se ugodnost ne spremeni, če pa je več, se dajatev poveča za ustrezen znesek.
- Računovodstvo mora zagotoviti plačilno listo v 10 dneh od dneva zagotovitve bolniške odsotnosti, izplačilo pa mora biti izvedeno naslednji dan, ko so plače izdane.
- Če v obdobju za izračun povprečne plače obstajajo obdobja, ko ženska ni delala ali je bil njen zaslužek nižji od minimalne plače, potem izračunamo na podlagi minimalne plače (minimalne plače). Iz tega sledi, da nadomestilo za materinstvo ne sme biti manjše od 19930 rubljev, največji znesek pa 159178, 60 rubljev.
