Enotni socialni prispevek (ERU) je konsolidirani davek, ki ga ukrajinska podjetja in podjetniki plačujejo z najeto delovno silo. Njegov regulativni okvir je bil ukrajinski zakon "O pobiranju in obračunavanju enotnega socialnega prispevka za obvezno državno socialno zavarovanje", uveden januarja 2011. Zakon je omogočil znatno poenostavitev obračunavanja in obračunavanja odbitkov iz plačnega sklada in drugih dohodkov posameznikov.
Navodila
Korak 1
Količina ERU-jev za podjetja je v sorazmerju s tem, kateremu razredu poklicnega tveganja pripada določena proizvodnja. Ta parameter se določi glede na vrsto glavne gospodarske dejavnosti podjetja s strani sklada za socialno nesrečo. Glavni metodološki dokument, ki določa postopek za izračun ERU, je Navodilo št. 21-5 "O postopku za izračun in plačilo enotnega prispevka za obvezno državno socialno zavarovanje", ki ga je odobril odbor ukrajinskega pokojninskega sklada.
2. korak
Davčna osnova za izračun ERU je znesek vnaprej vračunanih zaslužkov po vrstah izplačil, vključno z osnovnimi in dodatnimi plačami, drugimi spodbudami in nadomestili, vključno s prejetimi v naravi. Na splošno je velikost plačil za podjetnike 34%. Ob upoštevanju dodeljenega razreda proizvodnje na področju poklicnega tveganja bi bilo treba enotni socialni prispevek izračunati po povišani stopnji, ki znaša od 36,76 do 49,7%.
3. korak
Najnižja in najvišja zavarovalna premija se določita četrtletno v tekočem poslovnem letu. Za podjetnike, ki uporabljajo poenostavljeni sistem obdavčitve, je mesečni znesek plačil za ERU enak najmanjšemu znesku zavarovalne premije, ne glede na njihov neto dohodek za tekoči mesec.
4. korak
Ne glede na sistem obdavčitve, ki se uporablja za delovno sposobne osebe, je največji znesek dohodka, ki je osnova za izračun, 17-kratnik uradno odobrenega bivanjskega minimuma. ERU se obračunajo v vsakem primeru - zneski, določeni z davčno osnovo, so bili dejansko plačani ali ne.
5. korak
Za znesek počitnic ali bolniške odsotnosti, ki presega en mesec, je treba obračunati en sam socialni prispevek, za vsak koledarski mesec pa ločeno. V primeru, da so bile pri izračunu obdavčljive osnove ugotovljene napake in je bil opravljen izračun plač za preteklo obdobje, je treba ta znesek vključiti v plačo v mesecu, v katerem so bili ti stroški dejansko opravljeni.
