Ključ do dosledno uspešne dejavnosti podjetja je kakovostna organizacija njegovega računovodstva. Vsak računovodja ve, kje začeti, če pa šele začnete opravljati svoje naloge, bo koristno pojasniti nekatere podrobnosti.
Navodila
Korak 1
Razviti računovodsko usmeritev, ki mora biti odobrena z odredbo ali navodilom osebe, odgovorne za vodenje evidence. Sprejetje računovodske usmeritve se izvede v 90 dneh od datuma državne registracije podjetja, ne glede na obseg njenih dejavnosti in obliko organizacije računovodstva. V računovodski usmeritvi je določen delovni kontni načrt, ki vsebuje tako sintetične kot analitične račune; obrazci primarnih dokumentov, ki se uporabljajo za formalizacijo poslovnih transakcij, za katere standardni obrazci primarnih dokumentov niso predpisani s predpisi, pa tudi obrazci za notranje poročanje; vrstni red popisa in metode ocenjevanja premoženja in obveznosti podjetja; pravila in tehnike za pretok dokumentov in obdelavo računovodskih informacij; postopek spremljanja izvajanja transakcij in druge rešitve, potrebne za kakovostno organizacijo računovodstva.
2. korak
Kapitalizirajte sredstva, prejeta kot prispevek v odobreni kapital podjetja, sestavite kadrovsko tabelo, izdajte ukaze za imenovanje določene osebe na delovno mesto glavnega računovodje.
3. korak
V kadrovski tabeli navedite sestavo zaposlenih v podjetju, njihove plače, velikost stopenj, dodatkov, položajev. Nato sestavite evidenco pogodb o delu (vključno s kolektivnimi) in razvite postopek za dodatna plačila. Uporabite avtomatizirane sisteme programske opreme, prenesite tok dokumentov in računovodstvo v elektronsko obliko.
4. korak
Za vsakega zaposlenega prvič vnesite ustrezne dokumente za obračun dela in plač (najprej delovno knjižico in osebno evidenčno kartico). Sklepati in plačevati pogodbe o socialnem zavarovanju.
