UST (ali enotni socialni davek) je v Rusiji deloval do leta 2010. Kasneje so ga nadomestile zavarovalne premije za zaposlene, vendar je bistvo tega davka na plače ostalo enako.
Zavarovalne premije
Vsak mesec je delodajalec dolžan nakazati zavarovalne premije za vsakega svojega zaposlenega. Izplačujejo se poleg mesečne plače in na stroške delodajalca. V tem se razlikujejo od dohodnine v višini 13%, ki jo delavec mesečno plačuje iz žepa, delodajalec pa deluje le kot davčni agent in ta denar nakaže v proračun.
Prej je delodajalec plačeval prispevke kot enotno plačilo za UST, ki je mobiliziral sredstva državljanov za prihodnje pokojninsko zavarovanje, socialno zavarovanje in zdravstveno pomoč. Davčna stopnja je znašala 26%. Po ukinitvi UST so se zavarovalne premije začele ločeno plačevati pokojninskemu skladu Ruske federacije, FSS in FFOMS. Toda to ni spremenilo bistva odbitkov. Od leta 2011 se je skupni znesek prispevkov zaradi rasti pokojninskih prispevkov povečal na 34%. To je privedlo do povečanja sivih plačil in zmanjšanja pobiranja davkov, nato pa so se odločili za znižanje zavarovalne premije. V letih 2013-2014. njihova velikost je znašala 30% uradniške plače zaposlenega.
Porazdelitev zavarovalnih premij
Zavarovalne premije se razdelijo na naslednji način. 22% plače zaposlenega gre v pokojninski sklad, ta denar se evidentira na osebnem pokojninskem računu državljanov in nato služi kot osnova za oblikovanje njihove prihodnje pokojnine. Prej so bila ta sredstva razdeljena med naložbene in zavarovalne dele pokojnine, zdaj pa so vsa izplačila pripisana zavarovalnemu delu. Za ohranitev financiranega dela mora zaposleni svoje prihranke prenesti v nedržavni pokojninski sklad.
5,1% se nakaže za zdravstveno zavarovanje zaposlenih (v FFOMS). Drugih 2,9% gre za socialno zavarovanje v FSS. Ta sklad je zlasti odgovoren za zavarovalnine za začasno invalidnost in porodniški dopust. Takšne tarife veljajo, dokler zaposleni ne doseže letne ravni dohodka 624 tisoč rubljev. Ko je ta znesek dosežen, delodajalec FIU plača 10%, preostala plačila pa 0%.
Nekateri delodajalci imajo premijske ugodnosti. Davek na plače plačujejo pokojninskemu skladu Ruske federacije po stopnji 20%, FFOMS pa ne. To so na primer lekarne na UTII, podjetja in samostojni podjetniki na poenostavljenem davčnem sistemu, ki se ukvarjajo z gradbeništvom, proizvodnjo hrane, proizvodnjo oblačil itd.
V tem primeru ni vseeno, ali delavec dela po pogodbi o zaposlitvi, ali dela po civilnopravni ali avtorski pogodbi. Vsi prispevki v pokojninski sklad in FFOMS se prenesejo v celoti. Edino, da delodajalec v tem primeru ni dolžan plačevati FSS (vendar to lahko stori).
Tudi oblika lastništva delodajalca ni pomembna. Tako samostojni podjetniki, kot LLC, in JSC plačujejo davke na plače po ustaljenem postopku.
Izračun zavarovalne premije
Na primer, uradna plača zaposlenega je 25.000 rubljev. Vsak mesec (do 15. dne po plačilih) mora delodajalec nakazati 22% pokojninskemu skladu (25000 * 0,22) ali 5500 rubljev, 5,1% na FFOMS (25000 * 0,051) ali 1275 rubljev. in 2,9% v FSS (25000 * 0,029) ali 725 str.
Izkazalo se je, da so stroški mesečnega vzdrževanja vsakega zaposlenega za delodajalca 30% dražji od njegove plače.
