"Neto" in "bruto" sta pogosta izraza na mednarodnem trgu dela, ki sta ga v Rusiji začeli slišati šele pred kratkim. Oba se nanašata na določanje plač, vendar obstaja velika razlika med njima.
Izraza "neto" in "bruto", ki se v angleško govorečih državah aktivno uporabljata na trgu dela, vse pogosteje slišimo iz ust ruskih delodajalcev in delavcev. Ker pa je njihova uporaba razmeroma nova praksa, lahko njihovo pisanje najdemo v pisni obliki z uporabo latinice in cirilice.
Bruto
Izraz "bruto" se uporablja za plačo zaposlenega, ki je celotni znesek denarja, ki ga delodajalec porabi za plačilo zaposlenemu. Izhaja iz besede, ki jo v številnih evropskih jezikih najdemo v različnih različicah, kar pomeni "velik", "poln", "bruto".
Glede na višino prejemkov delavcev je treba upoštevati, da so v Ruski federaciji, tako kot v večini drugih razvitih držav, dohodki državljanov, vključno s plačami, obdavčeni. Zato "bruto" plača sploh ni znesek denarja, ki ga bo zaposleni prejel v svoje roke: nasprotno, od tega zneska se bodo odšteli davki, ki jih je treba plačati v skladu z veljavno zakonodajo.
V Ruski federaciji je treba za določitev zneska plače, ki ustreza opredelitvi "bruto", plači, določeni za zaposlenega, dodati tako imenovani regionalni koeficient v skladu s kadrovsko tabelo, ki je dodatek k plači, ki se uporablja v primeru dela v težkih podnebnih razmerah.
V svetovni in ruski praksi obstajajo tudi drugi izrazi, ki označujejo višino plačila pred plačilom davkov. Torej, ena od možnosti za njegovo označbo je izraz "brutto" ali "bruto". Poleg tega se v ruščini takšna plača včasih imenuje "umazana".
Mreža
Nasprotno neto pomeni znesek denarja, ki ga delavec prejme po odštevanju vseh potrebnih davkov. Tudi izraz "neto" plača se uporablja za njeno označevanje - pravzaprav je to natančno dobesedni prevod italijanske besede "netto", iz katere izvira ime "neto".
Glede na to, o kateri kategoriji zaposlenih govorimo, se lahko davčne stopnje, ki se zanje uporabljajo v Ruski federaciji. Za večino zaposlenih pa velja obveznost plačila 13-odstotne dohodnine (PIT), ki se odšteje od "bruto" plače za pridobitev "neto" vrednosti.
Hkrati je treba upoštevati, da veljavna ruska zakonodaja določa, da je obveznost plačevanja davkov na plače zaposlenih v rokah delodajalca: zato je običajno seznanjen z obema zneskoma dohodka zaposlenih - pred in po davki, medtem ko zaposleni sami dobijo v roke samo "neto" plače.
