Podjetništvo je pogosto povezano s pomembnimi finančnimi tveganji. Nepismeno vodstvo, napake in napačne izračune pri poslovanju, napačno računovodstvo, velike globe, kazni in druge sankcije - to ni popoln seznam razlogov, zakaj se poslovodstvo odloči zapreti pravno osebo. Možnosti zapiranja podjetja z dolgovi je malo.
Navodila
Korak 1
Precej zapleten in dolgotrajen način likvidacije pravne osebe je stečaj: upniki, pooblaščeni organi ali dolžnik sam vloži vlogo na arbitražno sodišče in ga razglasi za bankrot. Vzpostavljeni so postopki: nadzor, finančna izterjava. Zunanje upravljanje, stečajni postopek, po katerem sodišče na podlagi poročil arbitražnega (stečajnega) upravitelja in odločitev skupščin upnikov odloči o likvidaciji. Upoštevajte, da lahko ta postopek traja od nekaj mesecev do nekaj let.
2. korak
Po likvidacijski komisiji lahko sledite poti zapiranja podjetja. V tem primeru skupščina udeležencev družbe sprejme sklep o likvidaciji, po katerem se sprejmejo številni obvezni ukrepi: - ustanovitev likvidacijske komisije; - obvestilo registracijskega organa, davčnih, zunajproračunskih in statističnih organov, pridobitev odobritev za likvidacijo; - objava v medijih izjave o prihajajoči likvidaciji; - obveščanje in odpuščanje zaposlenih v podjetju, organizacija izplačil odškodnin; - delo z dolžniki in upniki, odplačilo dolgov; - prodaja premoženja; - zapiranje računov podjetja.
3. korak
Postopek tako imenovane uradne likvidacije traja 6-12 mesecev. Upoštevajte, da lahko na ta način zaprete pravno osebo le, če lahko terjatve v celoti pokrijete na račun sredstev na računih in na blagajni, pobranih terjatev in prodanega premoženja.
4. korak
Najbolj priljubljena metoda likvidacije podjetja je reorganizacija v obliki združitve ali prevzema. Vse obveznosti likvidirane pravne osebe se prenesejo na drugo organizacijo, ki je sama izključena iz državnih registrov. Združitev - ustanovitev nove pravne osebe z združevanjem 2 ali več organizacij s hkratnim prenehanjem njihove dejavnosti. Postopek traja približno 3-4 mesece. Pristop je prenos pravic in obveznosti na drugo pravno osebo, ki sprejme podjetje z vsem svojim premoženjem in dolgovi, nova pravna oseba pa ne nastane. V času zapisovanja združitve ali prevzema je podjetje izključeno iz Enotnega državnega registra pravnih oseb.
5. korak
Za začetek izberite pravno osebo, na katero bodo prenesene vse pravice in obveznosti vašega podjetja, nato pa sprejmite sklop ukrepov: - odločanje in reorganizacija s strani vsakega od udeležencev; - sklenitev sporazuma in združitev oz. pristop; - obvestilo upnikov, davčnih, zunajproračunskih in statističnih organov; - objava v medijih obvestila o prihajajoči reorganizaciji; - priprava poročila o vrednosti premoženja udeležencev; - izvedba skupščine udeležencev odobriti novo listino, sporazum o združitvi ali prevzemu, prenosni list; - izvolitev predsednika ali upravnega odbora; - določitev imena, pravnega naslova, velikosti in načinov vplačila odobrenega kapitala; - zaprtje računov reorganiziranih podjetij.
