Dobiček podjetja je cilj njegovega dela, končni rezultat njegove dejavnosti. Razdelitev dobička ob koncu leta poteka v podjetju po lastni presoji. Namen, s katerim lahko čisti dobiček, ki ostane gospodarskemu subjektu na razpolago kot rezultat njegovih dejavnosti, lahko določi listina.
Navodila
Korak 1
Vsako podjetje usmerja svoj dobiček najprej v plačila v proračun in izvenproračunske sklade, nato pa v oblikovanje potrošniškega in akumulacijskega sklada, dobrodelne namene in druge namene.
2. korak
Po plačilu vseh obveznih plačil (davkov in taks) se dobiček gospodarskega subjekta uporabi za oblikovanje akumulacijskega sklada. Njegovo oblikovanje, tako kot oblikovanje potrošniškega sklada, je predvideno v ustanovnih dokumentih. Akumulacijski sklad je potreben za razvoj materialno-tehnične osnove podjetja.
3. korak
Njegova sredstva se porabijo za rekonstrukcijo obstoječe opreme, pridobivanje nove, odplačilo investicijskih posojil, vzdrževanje socialnih in kulturnih objektov itd. Akumulacijski sklad priča o obstoječih zmožnostih podjetja za nadaljnjo izgradnjo materialne baze.
4. korak
Potrošni sklad so sredstva, ki jih gospodarski subjekt usmerja v materialne spodbude za zaposlene. Porabi se za letne bonuse in nagrade, za spodbude zaposlenih, za vozovnice, obroke, prejemke, dodatna izplačila upokojencem, plačilo obresti na delnice (dividende).
5. korak
Poleg tega se čisti dobiček podjetja usmeri v rezervni sklad. To je sklad, namenjen izplačilu dohodka od prednostnih delnic in obveznic, če gospodarski subjekt nima dovolj sredstev. Poleg tega bo družba izplačala obveznosti iz rezervnega sklada, če bo šla v stečaj.
6. korak
Vsako podjetje načrtuje letno razdelitev dobička. Za to se analizirajo podatki o dejanski porabi sredstev, pa tudi stanja na začetku obdobja. Večina komercialnih podjetij svoj dobiček porabi za oblikovanje akumulacijskega sklada in sklada potrošnje, približno 30 oziroma 40 odstotkov dobička.
