Dobiček je cilj katere koli komercialne organizacije, ki je trenutno najpogosteje ustvarjena v obliki družbe z omejeno odgovornostjo (LLC). Postopek za dejavnosti LLC in postopek razdelitve pridobljenega dobička ureja zvezni zakon "O družbah z omejeno odgovornostjo".
Navodila
Korak 1
Za razdelitev dobička podjetja je treba organizirati skupščino udeležencev. Poteka lahko enkrat na leto, pol leta ali četrtletno. Skupščina članov LLC odloča o določitvi dela dobička, ki se razdeli med zasebne lastnike podjetja sorazmerno z njihovimi deleži. Hkrati rešuje dve vprašanji: o razdelitvi vsega prejetega dobička in o razdelitvi tistega dela dobička, ki bo namenjen izplačilu udeležencem.
2. korak
Odločitev o razdelitvi dobička družbe se sprejme z večino glasov skupnega števila glasov udeležencev sestanka. Če odločitve o razdelitvi dobička ni mogoče sprejeti zaradi odsotnosti sklepčnosti ali če udeleženci niso dosegli dogovora o obravnavani zadevi, skupščina ne more biti dolžna sprejeti odločitve o razdelitvi dobička.
3. korak
Torej se dobiček družbe z omejeno odgovornostjo porazdeli sorazmerno z deležem vsakega udeleženca v kapitalu podjetja. Listina lahko pri ustanovitvi podjetja določa drugačen postopek za razdelitev dobička. Vendar ga mora nujno odobriti sklep skupščine udeležencev soglasno. Spremembe ustaljenega postopka je treba izvesti tudi s soglasjem vseh članov LLC.
4. korak
Kar zadeva obdobje izplačila dobička, razdeljenega med udeležence, ne sme biti daljše od 60 dni od datuma odločitve. Če rok za izplačilo dobička ni določen z listino ali skupščino udeležencev, potem se predpostavlja, da je enak 60 dnevom.
5. korak
Če v navedenem roku udeleženec ni prejel dolgovanega deleža dobička, potem ima pravico v treh letih od trenutka njegovega izteka pri družbi zaprositi za izplačilo zapadlega dobička. Statut družbe lahko določi drugačno obdobje za predstavitev te zahteve, ki ne sme biti daljše od 5 let. Če se udeleženec v navedenem roku ni prijavil z zahtevkom za plačilo, se dobiček povrne kot del zadržanega dobička podjetja.
