Z začetkom veljavnosti zveznega zakona št. 90-FZ1 z dne 30. junija 2006, ki je uvedel pomembne spremembe delovnega zakonika Ruske federacije, morajo posamezni podjetniki več kot pet dni hraniti delovne knjižice za vse zaposlene. Zaposleni ima pravico od delodajalca zahtevati, da mu izda delovno knjižico v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije od dneva zaposlitve.
Potrebno je
Delovna knjiga prazna, tisk, kemični svinčnik
Navodila
Korak 1
Samostojni podjetnik kupuje oblike delovnih knjižic.
2. korak
Če ima delavec delovno knjižico, ki pa je iz kakršnega koli razloga ni predložil, je treba napisati akt, v katerem navedete, da knjiga ni bila zagotovljena, čeprav ste jo želeli izdati v skladu s standardi. Ta akt podpišejo priče.
3. korak
Če delavec še ni začel delovne knjižice, jo sestavite v skladu z navodili za izpolnjevanje delovnih knjižic.
4. korak
Na prvo stran delovne knjižice vpišite priimek, ime, patronim zaposlenega, datum rojstva (dan, mesec, leto)
5. korak
V skladu z dokumentom o izobrazbi (diploma) vnesite izobrazbo, pridobljeno med študijem zaposlenega (višje, srednje, srednje poklicno, srednje specializirano) in poklic, posebnost.
6. korak
Navedite dejanski datum izpolnjevanja delovne knjižice, vendar ne prej kot 6. oktobra 2006.
7. korak
Obvezno podpišite osebo, ki izpolnjuje delovno knjižico, in pečat organizacije. Če podjetje nima pečata, je mogoče izdati potrdilo o odsotnosti pečata, vendar brez pečata ne velja. V prihodnosti bo imel delavec težave na naslednjem delovnem mestu ali v pokojninskem skladu.
8. korak
Številko zapisa, dan, mesec, leto vnesite z arabskimi številkami. Navedite dejanski datum zaposlitve, tudi če je delavec na vaše delovno mesto prišel pred 6. oktobrom 2006. Hkrati se v stolpcu 4 "Informacije o zaposlitvi" sklicujete na podlago za vpis v knjigo - pogodbe o zaposlitvi, saj prej delodajalci (samostojni podjetniki) niso vključevali izdaje naročil za osebje.
9. korak
V stolpcu "Informacije o delu" navedite, v katerem oddelku in za katero delovno mesto je bil zaposlen delavec. Vpišite položaj in podpis osebe, ki izpolnjuje delovno knjižico, postavite pečat organizacije.
10. korak
V stolpcu 5 navedite podlago za sprejem delavca (zapoved št. _ od _).
11. korak
Pri prenehanju delovnih razmerij navedite datum odpovedi, razlog, pri čemer se sklicujete na Delovni zakonik Ruske federacije in ukaz, odredbo ali drugo odločitev delodajalca. Dajte pečat organizacije, naslov in podpis osebja.
