Porodniški dopust in varstvo do enega leta in pol se dodeli vsaki ženski na podlagi zveznega zakona "O zagotavljanju začasnih dajatev za invalidnost" in členov 255, 256 Delovnega zakonika Ruske federacije. Delodajalec je dolžan izračunati in izplačati nadomestila za porodniški dopust na podlagi predložene bolniške odsotnosti, mesečna plačila za varstvo otrok izračunati na podlagi vloge.
Potrebno je
- - prijava na inšpektorat za delo, sodišče ali tožilstvo;
- - fotokopijo bolniškega staleža ali dokument, ki potrjuje prejem;
- - pričanje prič;
- - diktafonski posnetek pogovora z delodajalcem.
Navodila
Korak 1
Če ste bolniško odsotnost predali računovodji in niste bili dobropisani ali plačani, imate pravico, da se prijavite na inšpektorat za delo, tožilstvo ali sodišče. V tem primeru se začne uradna preiskava, zaslišajo se priče in preverijo vsi finančni računi podjetja.
2. korak
Preden se obrnete na navedene organe, se obrnite na svojega delodajalca in poskusite ugotoviti razlog za zamudo pri izplačilu bolniške odsotnosti. Racionalno je imeti dokaze o pogovoru z delodajalcem in njegovo razlago o zamudi pri plačilih.
3. korak
Za potrditev snemite snemalnik v torbico in posnemite celoten pogovor. To bodo trdni dokazi za sodišče, tožilstvo in inšpektorat za delo. Diktafon lahko uporabite tako, da se najprej obrnete na organe pregona z izjavo o neplačilu. Na podlagi protokola boste dobili diktafon in lahko boste snemali. Samo snemanje je v nasprotju z zakonom.
4. korak
Če niste odstranili fotokopije z bolniške in niste prejeli potrdila o odsotnosti plačil, se obrnite na predporodno ambulanto na kraju prejema bolniškega staleža in prosite zdravnika, da vam izda dokumentarna dokazila o prejemu bolniški.
5. korak
Če vam otroškega dodatka za varstvo otroka, mlajšega od enega leta in pol, ne izplačujejo in morate v podjetju mesečno obračunavati in plačevati na dan izplačila, se obrnite tudi na inšpektorat za delo, tožilstvo ali sodišče.
6. korak
Na podlagi postopka bo delodajalec dolžan izvesti vsa plačila in dodatno plačati odškodnino v višini 1/300 dolgovanega zneska za vsak dan zamude.
7. korak
Če je vaše podjetje uporabljalo sistem izplačevanja glavnega dela plač v kuvertah in je bil le del plač uradno izplačan, potem boste zelo težko dokazali, da ste prejeli veliko več. Delodajalec vam bo prisilno izplačal le tisti del prejemka, ki vam je uradno dolžan, saj sklad socialnega zavarovanja vrne le tista plačila, iz katerih so bile nakazane zavarovalne premije. Zato, ko greste na porodniški dopust, dobro premislite, ali vam je donosno prejemati plačo v kuverti.
