Pred začetkom lastnega podjetja se morate odločiti za paket dokumentov, ki ga bo izdal samostojni podjetnik posameznik. Vse dokumente lahko razdelimo v več skupin, odvisno od njihovega namena.
Navodila
Korak 1
Zagon novega podjetja se vedno začne s postopkom registracije. Za to mora samostojni podjetnik na davčno vlogo za registracijo (v obliki P21001) predložiti potrdilo o plačilu državne dajatve v višini 800 rubljev ter fotokopijo potnega lista in TIN. Če namerava posameznik podjetnik delati na poenostavljenem davčnem sistemu, mora predložiti tudi obvestilo o prehodu na poenostavljeno obdavčitev z vsemi dokumenti.
2. korak
Po končanem postopku registracije mora samostojni podjetnik prejeti potrdilo o registraciji podjetnikov (OGRNIP) in izvleček iz USRIP. Zadnji dokument vsebuje osnovne podatke o registraciji posameznega podjetnika - podatke o registraciji pri davku in PFR ter podatke o vrstah gospodarskih dejavnosti. Potencialne stranke pogosto prosijo, naj predložijo USRIP, da preverijo prihodnjega partnerja. Če imate OGRNIP v svojih rokah, lahko zakonito začnete poslovati.
3. korak
Pri odprtju tekočega računa lahko banka od posameznega podjetnika zahteva registracijske dokumente, pismo o statističnih kodah od Rosstata, licence (če obstajajo) in najemno pogodbo. Vsaka banka ima lahko svoje zahteve glede podatkov, ki jih posredujejo podjetniki. Paket dokumentov za oblikovanje pečata je na splošno podoben.
4. korak
V procesu dela mora imeti samostojni podjetnik vedno pri roki dokumente, ki se lahko zahtevajo pri izvajanju pregledov. To je INN, OGRNIP, izvleček iz EGRIP. Če podjetnik dela za STS, je na tem seznamu KUDIR, pa tudi dokumenti o registraciji blagajne (pri sprejemanju gotovine od prebivalstva). Pri UTII mora imeti podjetnik potrdilo o registraciji za UTII ter dokumente, ki potrjujejo pravilno računovodstvo fizičnih kazalnikov (to je lahko najemna pogodba ali kadrovska dokumentacija).
5. korak
Če samostojni podjetnik privabi najete zaposlene, mora imeti celoten paket kadrovskih dokumentov ter se kot delodajalec prijaviti pri FIU in FSS. V primeru inšpekcije lahko inšpektorat za delo ali drug nadzorni organ zahteva pogodbe o zaposlitvi z zaposlenimi in njihove osebne izkaznice, kadrovske razporede, urnike, urnike počitnic itd.
