Če je delavec delal s krajšim delovnim časom in ni v celoti oddelal delovnega časa, določenega v določenem mesecu, se plača, davki na izplačane plače in znesek regionalnega koeficienta izračunajo na podlagi dejansko opravljenih ur. Za izračun plače za nepopolno opravljen delovni mesec je treba izračunati povprečne urne plače za delo tega zaposlenega.
Navodila
Korak 1
Plače zaposlenim temeljijo na urno postavko, dnevno stopnjo in mesečno plačo. Prav tako se lahko sredstva izplačajo glede na obseg dela zaposlenega.
2. korak
Pri fiksni plači po urni postavki morate število dejansko opravljenih ur v danem obračunskem obdobju pomnožiti z zneskom urne plače. Bonus se običajno ne izplača, če delovni mesec ni v celoti izdelan. Če vaše podjetje izplača bonus, ko en mesec ni v celoti opravljen, morate znesek bonusa deliti s številom ur, ki so bile v obračunskem obdobju, in pomnožiti z dejanskim številom opravljenih ur.
3. korak
Če ste plačani po ustaljeni dnevni stopnji, število dejansko opravljenih dni pomnožite s stopnjo dnevnice. Bonus se izračuna tudi glede na dejansko opravljene dni. V tem primeru se znesek bonusa deli s predpisanim številom delovnih dni in prejeti znesek pomnoži z dejansko opravljenimi dnevi. Znesek regionalnega koeficienta se izračuna na podlagi izračunanega zneska dejanskih plač. Davek od dohodka v višini 13% se odšteje od celotnega zneska.
4. korak
Če ima zaposleni določeno mesečno plačo, je treba izračunati povprečni dnevni znesek za en dan na podlagi delovnih dni v danem mesecu. Nastali znesek se pomnoži z dejansko opravljenimi dnevi v tem obračunskem obdobju.
5. korak
Pri delu se zasluženi znesek izplača iz proizvodnje v tem obračunskem obdobju.
