Podjetje ne more brez osebja, zaposleni pa morajo izplačevati plače. Zato se vsi delodajalci soočajo s potrebo po izračunu davkov na plače. Če ne želite, da vas kaznujejo, ste dolžni pravočasno izračunati in plačati obvezne izplačila plač v proračunske in zunajproračunske sklade.
Navodila
Korak 1
Določite velikost plačilne liste za vsakega zaposlenega. Ta vrednost je opredeljena kot vsota plač minus odbitki, ki jih država dodeli določeni kategoriji državljanov-rezidentov Ruske federacije. Znesek ugodnosti se giblje med 500 in 3000 rubljev in je določen v členih 218-221 in 227 Davčnega zakonika Ruske federacije.
2. korak
Poleg tega se lahko obdavčljivi dohodek zaposlenega zmanjša za znesek stroškov za izobraževanje, zdravljenje ali dobrodelne namene. V tem primeru je treba davčnim organom izpolniti in predložiti ustrezno izjavo, ki potrjuje obstoj takšnih stroškov.
3. korak
Izračunajte dohodnino, ki je enaka 13% zneska plače zaposlenega za rezidente Ruske federacije in 30% za nerezidente Ruske federacije. Ta davek se določi v celoti v rubljih v skladu z določbo 4 člena 225 Davčnega zakonika Ruske federacije in se plača iz sredstev zaposlenega. Z drugimi besedami, vaš zaposleni prejme znesek, enak razliki med zakonsko določeno plačo in dohodnino. Preostali davek na plačo se plačuje iz sredstev delodajalca in na noben način ne vpliva na dohodek zaposlenega.
4. korak
Izračunajte prispevke za zavarovanje in varčevanje, ki se določijo po stopnji 26% in se plačajo pokojninskemu skladu Ruske federacije. Temu davku pravimo tudi obvezno zavarovanje. Poleg tega je delodajalec dolžan obračunati prispevke v sklad za socialno zavarovanje, ki so sestavljeni iz dveh delov. Ena je standardna in je določena po stopnji 2,9%, druga pa je namenjena zavarovanju za primer poklicnih bolezni in nesreč in je odvisna od vrste dejavnosti podjetja. Prav tako je delodajalec dolžan plačevati davke na plače zveznim in ozemeljskim skladom zdravstvenega zavarovanja, ki se izračunajo po stopnji 3, 1% oziroma 2%.
5. korak
Davek na izplačane plače plačajte najkasneje 15. dan naslednjega meseca po predvidenem. Ob upoštevanju vseh ugodnosti in izjem, odvisno od vrste dejavnosti in davčnega režima, znaša višina davkov na plače najmanj 34,2% zneska plačnega sklada.
