Kako Revidirati Organizacijo

Kazalo:

Kako Revidirati Organizacijo
Kako Revidirati Organizacijo

Video: Kako Revidirati Organizacijo

Video: Kako Revidirati Organizacijo
Video: Как организовать хранение в шкафу/ 10 ИДЕЙ для идеального порядка 2024, Marec
Anonim

Glavni namen obvezne revizije je mnenje revizijskega podjetja o tem, ali takšno poročanje odraža sredstva in obveznosti v vseh pomembnih kazalnikih. Določa tudi finančne rezultate dejavnosti stranke v poročevalnem obdobju v skladu z vsemi potrebnimi zahtevami zakonodaje Ruske federacije.

Kako revidirati organizacijo
Kako revidirati organizacijo

Navodila

Korak 1

Pri izvajanju revizije je treba pregledati vse razpoložljive dokumente, poročila in stanja revidirane družbe glede njihove točnosti. Hkrati zanesljivost pomeni stopnjo natančnosti revizijskih podatkov računovodskih ali računovodskih izkazov, ki uporabnikom omogoča pravilno sklepanje na podlagi rezultatov gospodarskih dejavnosti o finančnem in premoženjskem stanju podjetja. Na podlagi teh ugotovitev bi bilo treba nato sprejeti vse premišljene odločitve.

2. korak

Revizija se izvede samo na podlagi primarnih dokumentov in informacij o gospodarskih dejavnostih, ki jih zagotovi stranka sama.

3. korak

Načrtovanje in izvedba revizije se izvaja na podlagi nekaterih internih standardov, razvitih na podlagi vseh potrebnih veljavnih zveznih pravil (ali standardov) revidiranja. Začnite s splošno revizijo stanja podjetja. Poglej vse

sestavni dokumenti - to vam bo pomagalo v prihodnosti s podrobnejšo študijo stanja.

4. korak

Revizijo je treba izvesti tako, da se pridobi potrebno zagotovilo, da ti računovodski izkazi ne vsebujejo pomembnih napačnih navedb. To pomeni, da nedoslednosti in napake lahko pomembno vplivajo na računovodske izkaze.

5. korak

Oglejte si kadrovsko dokumentacijo, ki je na voljo v revidiranem podjetju. Preverite zasnovo kadrovske dokumentacije v skladu z GOST-i, regulativnimi dokumenti in navodili za pisarniško delo, ki jih je sprejelo podjetje.

6. korak

Preverite stanje osebnih datotek zaposlenih - razpoložljivost dokumentov, poenotenje dokumentov, pravilnost izvršitve v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije. Nato preverite stanje kadrovske mize, ujemanje položajev in zaposlenih.

7. korak

Preverite stanje opisov delovnih mest - glede skladnosti s funkcionalnostjo, kategorizacijo, zaposlovanjem in odpuščanjem, delovnimi zahtevami, pravicami in odgovornostmi zaposlenih v organizaciji.

8. korak

Preverite stanje urnika počitnic, vrstni red odobritve ter izpolnjevanje in veljavnost časovnega lista.

9. korak

Preverite skladnost z zahtevami za izpolnjevanje zahtevanega svežnja dokumentov za opravljanje službenih potovanj - predpisi o službenih potovanjih in dokumenti.

10. korak

Preverite stanje pisarniškega dela v organizaciji - poenotenje dokumentov, njihovo razdelitev na administrativne, organizacijske, informativne, referentovo razumevanje pomena in bistva vseh teh skupin, Album enotnih oblik organizacije in Navodilo o vodenju evidence.

11. korak

Po preverjanju naredite seznam potrebnih sprememb.

Priporočena: