Zoper brezvestnega delodajalca, ki izplačuje »sive« ali »črne« plače, se lahko pritožite na naslednje organe: tožilstvo; sodišče; davčna inšpekcija; delovna inšpekcija.
1. Načini izplačila plač
Obstajajo trije načini za izplačilo plač:
- "Bela" plača: celotni znesek zaslužka je naveden v pogodbi o zaposlitvi, davki in zavarovalne premije se obračunajo in plačajo v celoti;
- "Črna" plača: pogodba o zaposlitvi z delavcem ni sklenjena, plača ni nikjer evidentirana, poročanje ni predloženo, davki in zavarovalne premije za zaposlenega se ne obračunavajo ali plačujejo. Ta plača se običajno izplačuje v gotovini;
- "Siva" plača: je sestavljena iz dveh delov - "bele" in "črne". V pogodbi o delu je naveden najnižji znesek, ki je zapisan v računovodski dokumentaciji. Od njega se obračunavajo in plačujejo davki in prispevki. Preostali del delavec prejme neuradno, t.j. "V kuverti".
2. Na katere organizacije se lahko prijavim s pritožbo zoper delodajalca?
Zoper brezvestnega delodajalca, ki izplačuje "sive" ali "črne" plače, lahko vložite pritožbo pri naslednjih organih:
- davčna inšpekcija;
- delovna inšpekcija;
- tožilstvo;
- sodišče.
Ko se obrnete na davčni urad, inšpektorat za delo ali tožilstvo:
- napišite izjavo v kakršni koli obliki;
- priložite kopije razpoložljivih dokazov o kršitvi zakona.
Ko greste na sodišče:
pripravi zahtevek, ki vsebuje naslednje podatke:
- znesek zaostalih plač;
- povpraševanje po pobiranju obresti za zamudo pri izplačilu zaslužka;
- odškodninski zahtevek za moralno škodo;
- povračilo stroškov za pravne storitve;
- drugi stroški, povezani s pravdnimi postopki;
- zahteva, da se v dokumentih navede dejanski znesek plače.
Da mora delodajalec odgovarjati za kršitev delovne zakonodaje, mora najprej dokazati, da je storil nezakonita dejanja.
Kot dokaz lahko uporabite:
- izjave o potrditvi nastanka in izdaje "sivih" plač;
- računski listi;
- potrdila o plači, ki jih računovodja izda zaposlenemu (na primer za pridobitev posojila pri banki);
- oglasi za iskanje zaposlenih, objavljeni na internetu ali v časopisih (če navajajo višino plače);
- podatki o povprečni plači za ta poklic v regiji (po podatkih Rosstata);
- pričevanja prič;
- avdio in video posnetki ali fotografije, ki določajo nezakonito izplačevanje plač;
- drugi dokazi.
Kaj moramo storiti:
- ne hitite s prenehanjem;
- zahtevajte potrdilo o realnih plačah v računovodstvu (na primer za posojilo);
- poiščite priče, ki lahko potrdijo izplačilo "sive" ali "črne" plače;
- zbrati druge dokaze (čim več, tem bolje).
3. Kako lahko anonimno vložite pritožbo
Številni delavci želijo anonimno vložiti pritožbo zoper delodajalca, da kolegi in delodajalec ne bi izvedeli za to dejstvo. Na žalost to ni mogoče. V skladu z zveznim zakonom št. 59 "O pritožbah državljanov" mora državljan pri stiku s policijo, tožilstvom ali sodiščem navesti svoje podatke: priimek, ime, zaimek in tudi poštni naslov. Vendar ima prosilec možnost, da med postopkom zahteva anonimnost.
Pritožbo lahko pošljete na več načinov:
- predati dokumente osebno;
- pošljite po pošti (z dragocenim pismom z inventarjem in povratnico);
- pošljite prijavo prek spletnega mesta organizacije.
Če morate anonimno vložiti pritožbo, mora pismo pri kakršnem koli pošiljanju dokumentov vsebovati naslednji stavek: "Prosim vas, da prosilčevih osebnih podatkov ne razkrijete delodajalcu."
Zakon prepoveduje razkrivanje informacij o pritožniku brez njegovega soglasja, vendar v praksi zaposleni v revizijski organizaciji niso odgovorni za razkritje teh informacij, zato ni nobenega zagotovila, da podatki o zaposlenem, ki je napisal pritožbo, ne bodo znani delodajalec. Vendar to ne pomeni, da je bilo uhajanje namerno organizirano. Pri obravnavi prošnje je pogosto treba pridobiti nekatere dokumente od delodajalca. Hkrati pa je z zakonom prepovedano zahtevati dokumente za preverjanje, ki niso povezani z obravnavano pritožbo. Zato mora inšpektor zahtevati dokumente, povezane z zaposlenim, ki je napisal prošnjo.
4. Odgovornost zaposlenega za "sive" ali "črne" plače
Odgovornosti za nezakonito izplačilo plač ne nosi samo delodajalec, temveč tudi delavec. V skladu s čl. 228 davčnega zakonika Ruske federacije, če dohodnina davčnega zastopnika ne zadrži od prejetega dohodka, je državljan dolžan do 30. aprila naslednjega leta davčnemu uradu predložiti 3 dohodninske napovedi in plačati davek do 15. julija.
Zaposleni je lahko odgovoren, če se dokaže, da:
- ve, da mu dohodnina ni zadržana od plače in da se prispevki ne zaračunavajo;
- če je prišlo do zarote med delavcem in delodajalcem zaradi nezakonitega izplačila plač.
Če deklaracija ni bila predložena in davki niso bili plačani, se državljan lahko privede do davčne obveznosti (člen 219 Davčnega zakonika Ruske federacije):
- pobral se bo celoten znesek davka, ki se prenese v proračun;
- kazni so bile zaračunane za vsak dan zamude;
- za vsak poln in nepopoln mesec zamude je bila zaračunana globa v višini 5% zneska neplačanega davka (ne manj kot 1.000 rubljev, vendar ne več kot 30% zneska davka, ki ga je treba plačati).
Če gre za kršitev v velikem ali posebej velikem obsegu ali večkratno kršitev zakona, se lahko uslužbenec kaznuje tudi s kazensko odgovornostjo po čl. 198 Kazenskega zakonika Ruske federacije:
Storitev kaznivega dejanja v velikem obsegu (če je znesek neplačanega davka za tri leta presegel 900 tisoč rubljev):
- globa v višini od 100 do 300 tisoč rubljev. ali v višini dohodka obsojenca za obdobje od 1 do 2 let;
- prisilno delo do 1 leta;
- pripor do 6 mesecev;
- zapora do 1 leta.
Storitev kaznivega dejanja v posebej velikem obsegu (če je znesek neplačanega davka za tri leta presegel 4 500 tisoč rubljev):
- globa v višini od 200 do 500 tisoč rubljev. ali v višini dohodka obsojenca za obdobje od 18 mesecev do 3 let;
- prisilno delo do 3 leta;
- zapora do 3 let.
Druge posledice nezakonitega izplačila plače zaposlenemu:
- najnižji znesek pokojnine, bolniške odsotnosti, regresa, odpravnine;
- višina zaslužka ni določena v pogodbi o zaposlitvi, zato lahko delodajalec kadar koli neha izplačevati "sivo" ali "črno" plačo ali jo znižati;
- če potrdilo označuje najnižji znesek zaslužka ("siva" plača), banka zavrne izdajo posojila za velik znesek ali hipoteko;
- pri prejemu plače je neuradno nemogoče prejeti odbitek socialnega ali premoženjskega davka.
5. Vso odgovornost za "sive" ali "črne" plače želijo dodeliti delodajalcu
Trenutno je prepovedano plačevanje dohodnine na stroške davčnega zastopnika, ki je delodajalec. Toda državna duma je v prvi obravnavi sprejela predlog zakona, ki vsebuje spremembe davčnega zakonika, v skladu s katerim se, če se med davčnim nadzorom ugotovi dejstvo nezakonitega zadrževanja ali delnega zadrževanja dohodnine in se davek zaračuna dodatno, delodajalec bo ta znesek plačal na svoje stroške. V tem primeru zaposlenemu ni treba nič plačati.
Hkrati zneski dohodnine, ki jih plača davčni zastopnik in so dodatno izračunani kot rezultat davčne revizije, ne tvorijo navideznega dohodka posameznika.
