Povprečni dnevni zaslužek zaposlenega se izračuna tako, da se izračunajo vsi zneski, ki so mu bili izplačani za koledarsko leto. Po tem je treba dobljeno vrednost deliti z 12 in s povprečnim mesečnim številom koledarskih dni.
Potreba po izračunu povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega se pojavi, ko ga pošlje na dopust in plača neizrabljene dni takšnih počitnic. V tem primeru se nemogoče voditi po povprečnem mesečnem zaslužku, saj je dejansko plačilo izvedeno natančno za koledarske dni.
Obstaja enotna metodologija za izračun povprečne plače za koledarski dan, ki jo je odobrila vlada Ruske federacije. Na prvi stopnji uporabe omenjene metodologije bo treba izračunati dohodek zaposlenega za obračunsko obdobje, ki je enako koledarskemu letu. V postopku takšnega izračuna je treba upoštevati pravila glede zneskov, ki so posebej pripisani zaslužkom zaposlenega, pa tudi obdobij, ki jih lahko računovodja uporabi kot izračun.
Katera plačila se seštejejo v obračunskem obdobju?
Prejšnjih dvanajst mesecev zaposlitve se uporabi kot obračunsko obdobje za vsakega zaposlenega. Če v določenem obdobju iz določenih razlogov ni zaslužka, se kot obdobje poravnave uporabi preteklo obdobje, v katerem je imel delavec dejanski zaslužek.
Pri izračunu zakonodaja zahteva upoštevanje vseh izplačil, ki jih je delavec prejel, vključno z dodatnimi plačili, dodatki, nadomestili, višino plač. Če je plačilo za delo odvisno od njegovega obsega, potem se takšni zneski upoštevajo tudi pri določanju povprečnega zaslužka. Obresti ali provizij, ki so v nekaterih organizacijah določene kot del sistema spodbud za izplačilo, ni mogoče izključiti.
Kaj storiti po določitvi zneska zaslužka v obračunskem obdobju?
Po določitvi skupnega zneska denarja, ki ga je zaposleni prejel v organizaciji v obračunskem obdobju, je treba izvesti enostavne aritmetične operacije za določitev povprečnega zaslužka na koledarski dan. Na prvi stopnji se prejeti znesek deli z dvanajst, kar vam omogoča določitev povprečnega zaslužka v koledarskem mesecu. Po tem je treba dobljeno vrednost ponovno deliti s povprečnim mesečnim številom koledarskih dni. Ta znesek določa tudi vlada Ruske federacije, znaša 29,4 dni. Prejeti znesek bo povprečni dnevni zaslužek zaposlenega, ki ga je treba uporabiti za izračun in izračun regresov in drugih plačil, vezanih na koledarske dni.
