Tudi če že vrsto let mirno delate v isti organizaciji, ste morda hkrati zunanji izvajalec ali sodelujete v postopku outstaffa …
Torej je zunanje izvajanje starih in znanih konceptov za naše poslovneže. Številne dejavnosti so oddane zunanjim izvajalcem, ki za to podjetje niso bistvene. Se pravi, zunanje izvajanje je prenos nebistvenih funkcij ali procesov za podjetje, ki ga mora izvajati tretja organizacija, ki je za to specializirana. Zunanjemu podjetju lahko veliko dodelite - od čistilnih storitev (sklenitev sporazuma s čistilnim podjetjem) do računovodskih storitev in dela sistemskega skrbnika. Prednosti takega prenosa so očitne - lahko najamete izkušenega strokovnjaka, ki bo opravil celoten obseg dela, vendar bo plačilo za to delo veliko manjše, kot če bi odprli osebje ali ustanovili oddelek.
Outstaffing je nekoliko podoben zunanjemu izvajanju. V tem mehanizmu organizacije dela s kadri se uporabljajo tudi tuja podjetja, v resnici pa gre le za prenos osebja v državo. To pomeni, da so izvajalci zaposleni v izvršitvenem podjetju, vendar dejansko delajo za podjetje naročnika. Sopomenke za besedo outstaffing so zakup osebja ali zakup osebja.
Razlika med tema dvema konceptoma je torej v tem, da se outsourcing razlikuje od zunanjega izvajanja v odnosu kupca storitev do osebja, ki opravlja delo. V prvem primeru je osebje neposredno podrejeno naročniku, izvajalec pa osebje le izbere in sestavi v skladu z zakonodajo, pri zunanjem izvajanju pa je poudarek na opravljanju del, brez strogih zahtev za kadre in kraj dela osebja s strani kupca.
