V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije morajo biti zaposleni plačani vsaj dvakrat na mesec v enakih intervalih. V katerih dneh v mesecu bo izplačano, se vsako podjetje odloči posebej. Znesek predplačila je lahko drugačen. Toda ob koncu delovnega meseca je treba celotni znesek, zaslužen za določeno časovno obdobje, v celoti plačati.
Navodila
Korak 1
Mesečne plače se lahko izplačujejo v enakih zneskih od celotnega zneska za mesec. V tem primeru se plača deli z 2, doda se vsota regionalnega koeficienta in odšteje znesek davka v višini 13%. Bonusi in denarne nagrade se izplačajo ob koncu obračunskega obdobja.
2. korak
Vnaprej lahko plačate fiksni znesek vsem. Na koncu obračunskega meseca dodajte preostalemu znesku premijo, denarno nadomestilo in regionalni koeficient, odštejte 13% davka.
3. korak
Delovni zakonik ne prepoveduje dnevne poravnave ali tedenske poravnave, če se plačila izvajajo vsaj dvakrat mesečno. Pri dnevnem izračunu je lahko določen znesek plačil. V tem primeru morate dnevno izračunati 13% davka. Bonus in denarne nagrade se izplačajo ob koncu obračunskega meseca.
4. korak
Znesek za dostavo bolniške odsotnosti računovodstvu se izplača ob koncu obračunskega meseca. Lahko se prešteje in izda v ločenem znesku.
