Kljub krizi v evropskih državah ima ta regija izjemne možnosti za podjetništvo. Pomembno je ne le pravilno ustvariti in organizirati podjetje, temveč ga tudi voditi. V EU obstaja več pomembnih pravil poslovnega bontona.
Navodila
Korak 1
Pri poslovanju v Evropi se oblačite preprosto in konzervativno. Če ste moški, potem oblecite črno klasično obleko z belo srajco. Če je hladna sezona, nad njo oblecite dežni plašč ali jakno. Ženske tudi spodbujajo, naj nosijo svečane obleke, poslovne obleke, bluze in hlače.
2. korak
Pred srečanjem ali razpravo o pomembnih vprašanjih evropskim kolegom posredujte informacije o sebi in svojem podjetju. Čeprav mnogim Evropejcem pri poslovanju ni treba imeti osebnih odnosov, je vaša naloga še vedno razložiti svoje namene in naloge, ki jih želite izvesti v skupnem poslu. To bo pameten pristop.
3. korak
Bodite pripravljeni pokazati znanje o evropskem podjetju, s katerim se srečujete. To bo govorilo o resnosti vaše organizacije. Zagotovite jasno, premišljeno predstavitev vašega predloga in želenega finančnega rezultata.
4. korak
Izžarevajte samozavest in osredotočenost. Evropejci cenijo njihove značilne poslovne lastnosti. Bodite jasni pri svojih idejah, da ne boste izgubljali časa svojega kolega. Evropski podjetniki cenijo svoj čas in za vodenje svojega podjetja ne potrebujejo vedno niti osebnega sestanka.
5. korak
Dogovorite se za neformalna srečanja in dogovore. To postaja vse bolj pomembno za poslovanje v EU. Vendar to ne pomeni, da na vas pade manj odgovornosti. Bodite točni in pridobili boste spoštovanje evropskih kolegov.
6. korak
Bodite odprti za konstruktivno kritiko. V večini primerov evropski poslovneži govorijo odkrito in neposredno. Običajno nimajo veliko težav z izražanjem dvomov glede predloga ali akcijskega načrta. Upoštevajte to in vedno razmišljajte o tem, kaj lahko ponudite kot protiutež.
7. korak
Razumejte, da evropski poslovneži pričakujejo, da bodo vsi partnerji aktivno sodelovali v procesu odločanja. Lastniki podjetij v državah EU iščejo prav takšne aktivne menedžerje in zaposlene, ki se ne bojijo sprejemati odločitev in na svoja pleča nalagati določene odgovornosti. Postanite takšna oseba in v sodelovanju boste prepričani o uspehu.
