P-4 je oblika državnega statističnega opazovanja, ki je namenjena oblikovanju statistične odvisnosti in analizi stanja na trgu dela v Ruski federaciji. Ta obrazec se imenuje "Podatki o številu, plačah in gibanju zaposlenih" in je v javnem klasifikatorju vodstvene dokumentacije označen s številko 0606010. Obrazec P-4 izpolnjujejo pravne osebe vseh vrst gospodarske dejavnosti in vseh obrazcev lastništva, ne glede na število osebja.
Navodila
Korak 1
Obrazec P-4, navodila za izpolnjevanje, ki so predstavljena spodaj, je obvezen za predložitev s strani teritorialnega organa Zvezne državne službe za statistiko na kraju registracije organizacije. Ne pozabite, da morate, če ima vaša organizacija do 15 zaposlenih, ta obrazec oddati vsako četrtletje; če število zaposlenih presega 15 ljudi, izpolnite obrazec mesečno.
2. korak
Na naslovni strani navedite polno ime svoje organizacije, ki je zapisano v ustanovnih dokumentih. V oklepajih dodajte kratko ime. Če se pravni naslov vaše organizacije ne ujema z dejanskim, navedite oba. Nato navedite kodo OKPO, ki jo je organizaciji dodelil teritorialni organ Rosstata. Če v poročevalnem obdobju vaša organizacija ni izvedla plačilnih listov, izpolnite obrazec P-4, ne da bi navedli te podatke.
3. korak
V oddelku 1 tega obrazca navedite splošne informacije o organizaciji in dejanskih vrstah gospodarske dejavnosti. Tukaj navedite tudi število zaposlenih, natečene plače in opravljene ure. Če želite izračunati povprečno število zaposlenih v enem mesecu, seštejte dnevno število zaposlenih in dobljeni znesek delite s številom koledarskih dni v mesecu poročanja. Število zaposlenih na prosti dan ali praznik se šteje kot število prejšnjega dne.
4. korak
Oddelek 2 obrazca P-4 je namenjen gibanju delavcev. Tu izpolnite podatke o plačah zaposlenih kot celote za organizacijo za eno leto, ne da bi upoštevali informacije o vrstah gospodarskih dejavnosti. V stolpcu "najeti delavci" so prikazani podatki o najetih delavcih podjetja v poročevalnem letu. Število odpuščenih zaposlenih je enako skupnemu številu ljudi, ki so v poročevalnem letu zapustili službo, ne glede na razloge za odpoved. Ne vključujte zunanjih delavcev s krajšim delovnim časom med število upokojenih in najetih zaposlenih na plačilni listi.
