Steve Jobs je nadarjena, ustvarjalna oseba. Na teh lastnostih temelji tudi njegov poslovni potencial kot vodja ene največjih svetovnih korporacij. Ne zaman pravijo, da je resnično nadarjena oseba nadarjena v vsem.
Navodila
Korak 1
Kariera Steva Jobsa v podjetju Apple je zelo nenavadna, prav tako verjetno tudi osebnost tega človeka. Steve je kot ustanovni oče Apple že dolgo v senci. Če seveda genij sploh ve, kaj je senca. Tako ali drugače 22-letni, vedno čubavi in umazani Jobs očitno ni bil primeren za mesto izvršnega direktorja uglednega podjetja. Tudi sam je to priznal. Ko se je torej pojavilo vprašanje o izvršnem direktorju, je Steve za to mesto ponudil znanega direktorja računalniškega podjetja Johna Scullyja.
2. korak
Skoraj dve leti je novoizkovani izvršni direktor zdržal Jobsovo prisotnost v podjetju. Navsezadnje je bil slednji izjemno samostojen in nediscipliniran. Odkrito je izrazil svoja mnenja in se prepiral s šefom. Leta 1984 je Scaliu zmanjkalo potrpljenja in odpustil je Jobsa. Steve je to odpoved pozneje označil za najbolj koristen dogodek v svojem življenju. In potem je bila le zamera, jeza in razočaranje. Po tem Jobs ustanovi lastno, ne preveč uspešno podjetje, ki ga Apple nekaj let kasneje proda. In ko je Apple v začetku 90-ih na robu bankrota, ga končno vodi Jobs.
3. korak
"Ali želite še naprej prodajati sladkano vodo ali boste šli z mano in poskusili spremeniti svet?" - Jobs je vprašal istega nesrečnega Scullyja, ko ga je zvabil stran od konkurentov. Ta stavek pove vse. Steve že od samega začetka ne bo izgubljal časa za malenkosti. Imel je namen. Super cilj. In ta cilj mu je vedno služil kot vodilo in postal ključ do njegovega uspeha.
4. korak
Kot najvišji vodja Appla je Jobs sprejel številne odločitve, ki jih okoliški dojemajo izjemno dvoumno. Mnogi so jih imeli takrat zelo dvomljive in tvegane. Kljub temu so nadaljnji dogodki dokazali svojo pravilnost. Mnoge od teh rešitev so postale klasika trženja in so vključene v učbenike za upravljanje.
5. korak
Steve Jobs je prvi spoznal pomen oglaševanja s sliko in razvil strategijo posredne promocije. Dokazal je, da se netradicionalna oglaševalska orodja, kot so uhajanje informacij in spletke, obnesejo bolje kot celo najbolj odmevne reklame.
6. korak
Tudi Steve Jobs se je dobro zavedal, da za uspeh svoje korporacije ni zaslužen zgolj on, temveč tisoči inženirjev, programerjev, oblikovalcev in velik pomen je pripisoval izboljšanju svoje ekipe. Spoznal je, da le na račun nekaterih, tudi najvišjih tehnologij, ni mogoče doseči velikega uspeha. Ustvariti morate odlične sestavine in jih nato dobro spakirati. Če želite to narediti, morate imeti kreativen pristop k vsem in dober okus.
7. korak
Računalniški genij je prvi prišel do zaključka, da oblikovanje ne sme biti pomožno, temveč sestavni del glavne funkcije proizvodnega procesa. »Problem Microsofta je, da nimajo okusa. Sploh brez okusa. Ne razmišljajo kreativno. Njihov izdelek nima kulture, «je dejal Jobs in poudaril, da mora biti pravi izdelek okusen. "Na zaslonu bomo naredili takšne ikone, da jih boste želeli polizati," se je nekoč pošalil.
8. korak
Steve Jobs je bil resnično kreativen. In od drugih je zahteval kreativen pristop k delu. Sposobnost ustvarjanja po njegovem mnenju že dolgo ni več v pristojnosti le umetnikov in pisateljev. Za reševanje novih, nestandardnih nalog so potrebni inženirji, programerji in oblikovalci.
9. korak
Ob koncu svojega življenja je Jobs priznal, da so bile glavne sanje in namen njegovega življenja ideja - spremeniti svet, povezati vso človeško skupnost na Zemlji in združiti njihove potenciale. A žal, tem sanjam ni bilo usojeno uresničiti.»Težava je v tem, da sem se postaral in spoznal, da tehnološke novosti niso sposobne zares spremeniti tega sveta. Oprosti, ampak res je, «je bridko povzel računalniški genij.
