Da bi prihranili denar, se pogosto sprejemajo odločitve o zaprtju ločenih oddelkov organizacije in podjetij. Kakšen je trenutni postopek zapiranja pododdelkov?
Navodila
Korak 1
Upoštevajte, da lahko takšno odločitev sprejme le upravni odbor organizacije ali, če tega ni, skupščina udeležencev (delničarjev). Odločitev o tem vprašanju bi morala biti formalizirana kot protokol.
2. korak
Izvedite vse potrebne spremembe v ustanovnih dokumentih v zvezi z zaprtjem enote. O uvedbi takih sprememb bi se moral odločiti tudi sestanek udeležencev (delničarjev).
3. korak
Davčnemu uradu predložite naslednje dokumente:
- zapisnik skupščine (upravni odbor);
- dve overjeni kopiji nove listine.
Tem dokumentom priložite izjavo o spremembah ustanovnih dokumentov.
4. korak
Prosimo, upoštevajte: upnikov svoje organizacije ne smete obvestiti o zaprtju oddelka (podružnice), ker ni bila ločeno registrirana pravna oseba.
5. korak
O prihodnjih odpuščanjih morate pisno obvestiti vse zaposlene v tej enoti najpozneje dva meseca pred zaprtjem. Poleg tega vas bremeni obveznost obveščanja o prihodnjem zaprtju enote in inšpekcije za delo ter zavodov za zaposlovanje (prav tako najkasneje v 2 mesecih). Na seznamu delavcev, ki spadajo pod znižanje, navedite položaj, posebnost, poklic in kvalifikacije vsakega od njih, tako da bodo lahko takoj prijavljeni na zavodu za zaposlovanje.
6. korak
Za odjavo ločenega pododdelka predložite potreben paket dokumentov davčnim organom v kraju njegove registracije, in sicer:
- potrdilo o registraciji organizacije (pravne osebe);
- overjena kopija zapisnika seje (upravnega odbora) in overjena kopija nove listine;
- prijava za odjavo.
7. korak
Pripravite se na dejstvo, da bo po oddaji vloge za odjavo ločenega pododdelka opravljen njegov obvezni davčni nadzor (za obdobje, ki ne presega 14 dni), šele po reviziji pa bo postopek odjave dokončan.
8. korak
Ne pozabite obvestiti davčnih organov v kraju registracije svoje organizacije o zaprtju te enote najkasneje en mesec po koncu tega postopka.
