Rojstni dan podjetja je najpomembnejši praznik. Označite ga lahko ne samo pri vseh, ki sodelujejo z vami, temveč tudi pri tistih, s katerimi vaše podjetje posluje. Zato bo dobro praznovanje pomagalo okrepiti vezi tako znotraj družbe kot zunaj nje.
Navodila
Korak 1
Organizirajte svojo mizo za zabave tako, da sprejme vse goste. Vnaprej vprašajte zaposlene, katero hrano in pijačo imajo raje. Ne pretiravajte s količino alkohola. Če je število obiskovalcev veliko, je treba najeti natakarje.
2. korak
Ustvarite vabila in jih pošljite gostom. To bo pomagalo določiti natančno število obiskovalcev. Ne pozabite, da se vsi ne bodo imeli priložnosti udeležiti dogodka na načrtovani dan. Vsak ima svoje dobre razloge za to.
3. korak
Na začetku praznovanja držite slovesni govor. To je eden od načinov za ustvarjanje energije in navdušenja med gosti. Če je podjetje veliko, bi bilo primerno, da predstavnike tiska povabite, da vaš dogodek objavijo javno. Predstava je lahko na začetku, na koncu ali v določenih trenutkih dogodka.
4. korak
Z navdihujočim sporočilom kot vodja podjetja se obrnite na množico. Izrazite hvaležnost vsem prisotnim, povejte nam, kdaj in kako je bilo podjetje ustanovljeno in v katero smer se trenutno premika. Obvezno se zahvalite najuspešnejšim zaposlenim in jim obdarite darila.
5. korak
Povabite znane goste, ki bodo podjetju tudi čestitali v svojem imenu ali celo postali gostitelji večera. Častni gostje so lahko izvršni direktorji drugih uspešnih korporacij, znani televizijski voditelji in celo pop zvezde. Slednji lahko za goste izvedejo več pesmi ali pa organizirajo druge zabavne predstave in tekmovanja.
6. korak
Poiščite prave okraske za dogodek. Baloni, konfeti in transparenti dodajo občutek praznovanja in navdušenja. Povabite glasbenike, da izvajajo glasbo v živo. Na koncu prireditve lahko organizirate plesni večer.
