Samostojni podjetniki, ki zaposlujejo največ 100 zaposlenih, plačajo en sam pripisani davek od dohodka. Za najete zaposlene je treba plačevati prispevke v pokojninsko blagajno, sklad za socialno zavarovanje, zvezni in teritorialni sklad MZZ (zvezni zakon št. 212-F3 z dne 24. septembra 2009).
Potrebno je
- - dogovor s pokojninskim skladom Ruske federacije;
- - dogovor z MZZO in TOMS;
- - dogovor s skladom za socialno zavarovanje.
Navodila
Korak 1
Po registraciji kot samostojni podjetnik se obrnite na pokojninski sklad Ruske federacije, sklad za socialno zavarovanje, zvezni in teritorialni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje. Napišite prijavo in predstavite svoje dokumente IP. Z vami bo sklenjen dogovor o prenosu prispevkov za najete zaposlene, ki ste ga dolžni vplačati do 15. dne v mesecu na navedene račune.
2. korak
Vse davke naj navede računovodja z izkušnjami na področju davčnih olajšav in četrtletnega davčnega poročanja.
3. korak
Vse prispevke plača delodajalec. Dohodnina se odšteje od plače zaposlenega. Če ste sprejeli uslužbenca, rojenega leta 1966 in starejšega, potem vseh 14% zahteva prehod v zavarovalni del pokojnine. Za zaposlene leta 1967 in mlajše prenesite 8% v zavarovalni del pokojnine, 6% v pokojninski del.
4. korak
Višino odstotne stopnje davka na zavarovanje za primer telesne škode boste ugotovili, ko se kot delodajalec prijavite na FFSS. Vsaka regija ima za vsako posamezno vrsto dejavnosti svojo obrestno mero, ki bo navedena v sporazumu.
5. korak
Vse zneske izračunajte na podlagi plače zaposlenega. Pri splošnem izračunu ne upoštevajte socialnih prejemkov, materialne pomoči, enkratnih plačil.
6. korak
Na primer, če delavec, rojen leta 1980, dela pri vas in prejme plačo v višini 10.000 rubljev, bo izračun videti tako. Dohodnina bo enaka 1300 rubljev. Ta znesek boste odšteli od vaše plače. Prenesite 14% v pokojninsko blagajno, od tega 8% ali 800 rubljev za zavarovalni del delovne pokojnine, 600 rubljev ali 6% za naložbeni del delovne pokojnine. Skupaj morate nakazati 1400 rubljev pokojninskemu skladu, vendar se ta znesek ne odšteje od plače, temveč se plača na stroške delodajalca, torej vas, ampak plača zaposlenega pred upoštevanjem dohodnine osnovni naboj.
