Številni poslovneži se bojijo zapustiti svoje podjetje in oditi na počitnice. Vsi pa rabijo počitek. Kako na dopust in ne izgubiti podjetja? O tem govori ta članek.
Najprej si poiščite sprejemnik. Zagotovo imate zanesljivo osebo, ki ji lahko zaupate in ji zaupate pomembne zadeve. Naredite mu akcijski načrt in zapišite njegove odgovornosti, opišite tudi možne načine za reševanje težav in višjo silo. Nekaj tednov pred dopustom začnite z dodeljevanjem pomembnih nalog, tako se bo vaš namestnik postopoma navadil svojih nalog.
Teden dni pred dopustom sporočite vsem pomembnim strankam, kolegom, prijateljem, tistim, ki vas običajno pokličejo in pošljejo sporočila - da jim v določenem času ne boste mogli takoj odgovoriti. Če imajo vprašanja, ki zahtevajo vašo pozornost, jih prosite, naj jih rešijo pred dopustom.
Na dopustu si vzemite čas za pomembne stvari. Jasno je, da vseh primerov ne bo mogoče zapustiti, zato boste morali najti čas za njihovo reševanje. Na primer, namenite si eno, dve uri na dan za reševanje takih primerov. Naročite svojemu namestniku, naj sprejema klice, bere e-pošto in vas pokliče le v sili.
Vrnite se z dopusta en dan prej in nikomur ne povejte o svojem prihodu. Običajno prvi dan po dopustu običajno ni lahek. Zato se morate pripraviti na delovne dni. Preberite pisma in ugotovite, kaj se je zgodilo med vašo odsotnostjo. Tako boste lahko gladko nastavili način delovanja.
