Kako Odpreti Podružnico Tujega Podjetja

Kazalo:

Kako Odpreti Podružnico Tujega Podjetja
Kako Odpreti Podružnico Tujega Podjetja

Video: Kako Odpreti Podružnico Tujega Podjetja

Video: Kako Odpreti Podružnico Tujega Podjetja
Video: Zakaj in kako odpreti svoje mikro podjetje? Tina Bačić 2024, April
Anonim

Če boste sami odprli podružnico tujega podjetja, boste lahko razvili mrežo povezav in povečali poslovno učinkovitost. Upoštevati pa je treba tudi razlike v miselnosti med državami, kar se pogosto izkaže za najlažjo nalogo.

Kako odpreti podružnico tujega podjetja
Kako odpreti podružnico tujega podjetja

Navodila

Korak 1

Najpomembnejši koncept za poslovanje je donosnost, donosnost. Ali bodo v mestu potencialni kupci tujega podjetja, ki načrtujejo odprtje podružnice? Ali v industriji obstaja konkurenca? Kakšna je vrednost nepremičnine? Kako hitro lahko najdete usposobljene zaposlene. Poiskati je treba odgovore na vsa ta vprašanja in ob upoštevanju teh je treba sestaviti podroben poslovni načrt.

2. korak

Z odprtjem pisarne lahko rešite pomemben problem - razliko v časovnih pasovih. Seveda je ne bo mogoče popolnoma odpraviti. Toda nekaj velikih ur, ki prikazujejo čas podružnice in sedeža, vam bodo pomagale, da se boste bolje znašli v nujnih primerih. Ta metoda je običajna praksa - veliko ur z napisi: Tokio, New York, London najdete v bankah, na borzah itd.

3. korak

Težave s prevajanjem so glavna ovira za širitev podjetja. Ne gre toliko za težave osebne komunikacije (čeprav tudi zanje), temveč za problem prenosa poročil, timskega dela zaposlenih, izmenjave računovodstva itd. K rešitvi tega problema bodo pomagali usposobljeni prevajalci (ki jih lahko najdete na podlagi kosov, na primer na spletni strani FL.ru) in mednarodni pravniki. Slednje lahko najdete pri odvetniških zbornicah velikih mest ali v profesionalnih družbenih omrežjih (Linkedin, Professionali.ru).

4. korak

Rešitev problema je lahko tudi iskanje vodilnega vodje, ki je delal v državi s sedežem. V projektu e-xecutive.ru je na voljo širok "izbor" kvalificiranih strokovnjakov.

5. korak

Tuji predstavniki se pri ocenjevanju dela ruskih pisarn srečujejo s številnimi težavami. Pri nas korporacijska kultura še ni tako razvita (s četrtletnimi poročili upravni odbor). Asistent v tem pogledu je odprtost. Če vam bo uspel sistem dela, komunikacije s strankami, marketinških in oglaševalskih načel za vaše tuje partnerje narediti pregleden, bo vaša podružnica lahko prejela podporo tako menedžerjev kot delničarjev.

Priporočena: