Trenutno je program "1C: Plače in upravljanje s človeškimi viri, izdaja 3" najprimernejši izdelek za izračun bonusov. Primer z nastankom premije za tekoči mesec ni izjema.
Začetna nastavitev programa
Če želite, da bo ZUP 3.1 učinkovito deloval na obračunavanju različnih možnosti za premije, vključno s premijo za tekoči mesec, ga morate najprej konfigurirati. Takoj je treba opozoriti, da morate, da bo dokument »Nagrada« na voljo, v reviji »Obračunavanja« ustvariti vsaj en dokument, ki je označen kot »Nagrada« (vrsta dokumenta) z oznako »Nagrada za ločen dokument «.
Poleg tega morate med začetno nastavitvijo programa ZUP 3.1 uporabiti korak "Mesečni bonus" v fazi "Začetna nastavitev programa". V tem primeru je mogoče zanesljivo ugotoviti, ali je bil kdaj kakšen bonus (s fiksnim zneskom ali odstotkom) nabran za zaslužek v katerem poročevalnem obdobju. V istem postopku morate navesti "zakonik o dohodnini". Nato bodo v imeniku "Časovne razmejitve" narejene vse nastavitve, potrebne za izračun mesečne premije.
Obračunavanje bonusa za tekoči mesec
Bonus za tekoči mesec (v odstotkih) se izračuna iz določene osnove za izračun (najpogosteje iz plač). Če želite to narediti, morate izvesti naslednje zaporedje dejanj.
Osnovne nastavitve.
Za izvedbo tega koraka morate v dokumentu "Odstotni bonus (za tekoči mesec) (obračunsko)" izvesti določene nastavitve:
- v razdelku "Namen nastanka poslovnega dogodka" izberite "Bonus";
- nastavite »Mesečno« na »Obračunavanje v teku«.
V tem primeru je treba razumeti, da namen tega bonusa predvideva prisotnost posebnega naročila za podjetje, ki predvideva kadrovske spremembe (premestitev, plačilo ali načrtovane stroške).
Formula za izračun.
Odstotek bonusa = osnova za izračun x odstotek bonusa.
V tem primeru je osnova za izračun v celoti osredotočena na tekoči mesec:
- "Izračun osnove" (kliknite gumb);
- "Obdobje izračuna osnove" (postavite kljukico pred "Trenutni mesec");
- "Izbor" - "Plačilo po urni postavki".
Odstotek bonusa se določi dodatno, saj ni vnaprej določen kazalnik. V oknu "Odstotek nagrade (indikator)" morate izvesti nastavitve:
- "Ime" - "Odstotek nagrade";
- "Namen kazalnika" - "Za zaposlenega";
- "Uporabljeno" - "V vseh mesecih po vnosu kazalnika."
Tako bo ta vrsta bonusa določena z ločenim naročilom za osebje in se bo zaračunavala do uvedbe naslednjega dokumenta, ki bo spremenil ali zaključil prejšnje naročilo.
Podelitev nagrade je predvidena.
V reviji "Sprememba prejemkov zaposlenih" uporabite nastavitve dokumenta "Sprememba prejemkov". Po izpolnitvi stolpcev po zaposlenih, datumih in časovnih razmejitvah bodo vneseni vsi potrebni parametri za samodejni izračun dokumenta "Izračun plač in prispevkov".
