Računovodstvo pri poslovnem vodenju je najpomembnejše. Navsezadnje je učinkovita razdelitev sredstev v podjetju ključ do uspeha v komercialnih dejavnostih. In pravilno pripisovanje četrtletnih bonusov v programu ZUP 3.1 je sestavni del tega postopka.
Pomembno je razumeti, da se obračunavanje četrtletne premije lahko izvede na različne načine. Zato je vredno natančno oceniti, katera možnost je v vsakem posameznem primeru najbolj sprejemljiva.
1. možnost
Pogosto so primeri, ko so zaposlenim v skladu s pogodbami o zaposlitvi zagotovljeni določeni zneski nagrad. Na primer, četrtletni bonus znaša 20% plače. Ta možnost se lahko odraža v programu ZUP 3.1 na naslednji način.
Ustvari se vrsta nastanka poslovnega dogodka:
- "Nastavitve - Časovne razmejitve" (pojdite na razdelek);
- "Ustvari" (kliknite gumb);
- "Četrtletni bonus v odstotkih" (namen izberite v vrstici z imenom okna, ki se odpre);
- postavite "kavke" v ustrezne mesece;
- "Izračun in kazalniki" (vnesite rubriko);
- "Rezultat je izračunan" (potrdite polje);
- Uredi formulo (sledite povezavi);
- »Ustvari kazalnik« (kliknite gumb, v vrstici »Ime« se prikaže »% četrtletne premije«);
- "Namen kazalnika" - "Za zaposlenega";
- Tip indikatorja "-" Številski ";
- v stolpec "Uporabljeno" postavite kljukico "V vseh mesecih …";
- preverite podatke (samodejno izpolnjene) na zavihkih "Časovno sledenje, odvisnosti, prednost";
- na zavihku "Povprečni zaslužek" določite osnovo za sestanek;
- zavihek »Davki, prispevki, računovodstvo« (vstavite kodo dohodka);
- nastavitev "Ustreza plači" (po potrebi preverite in prilagodite);
- "Kategorija dohodka" (v tem polju izberite nastavitev "Prejemki");
- nastavitve "Za zavarovalne premije" in "Za dohodnino" se izvedejo samodejno (preverite);
- nastavitev "Računovodstvo" (navedite način razmisleka).
Dodelitev ustvarjenega nastanka poslovnega dogodka zaposlenemu v podjetju:
- izberite dokument ("Zaposlovanje", "Premestitev osebja", "Sprememba prejemkov" ali "Dodelitev načrtovanih časovnih razmejitev");
- "Dodelitev plač in prispevkov" (v tem dokumentu bo narejeno četrtletno dodajanje).
2. možnost
Če je izplačilo četrtletnega bonusa nepravilno (po ločenem naročilu vodje, v izravnanem obdobju itd.), V zaporedju dejanj uporabite naslednje funkcije:
- zavihek »Splošno« (navedite »Četrtletna premija za ločen dokument«);
- odsek "Plača" (časovna razmejitev se odraža v istoimenskem dokumentu).
3. možnost
V primeru, da se bonus izračuna po neki formuli (na primer, ko gre za odstotek prodaje managerja itd.), Morate izvesti ustrezne nastavitve. V tem primeru je treba upoštevati naslednje značilnosti:
- zavihek "Splošno" (odraža zahtevani kazalnik - "Znesek prodaje");
- povezava "Uredi formulo" (ustvari "Znesek prodaje");
- v "Nastavitve" pojdite na "Predloge za vnos podatkov";
- ustvarite predlogo "Podatki o višini prodaje";
- zavihek »Kazalnik plače« (navedite kazalnik);
- zavihek "Dodatno" (navedite "Zaposleni");
- razdelek "Plača" (v "Podatki za izračun plač" vnesite posebne kazalnike);
- odstotek četrtletne premije je podoben podatkom o prodaji (pravilo velja do naslednje spremembe);
- ustvarite predlogo;
- vnesite podatke;
- "Izračun plač in prispevkov" (dokument samodejno izračuna četrtletni bonus).
