Kako Obnoviti Pokojninsko Kartico

Kazalo:

Kako Obnoviti Pokojninsko Kartico
Kako Obnoviti Pokojninsko Kartico

Video: Kako Obnoviti Pokojninsko Kartico

Video: Kako Obnoviti Pokojninsko Kartico
Video: Как отправить картину по почте / ПОЧТА РОССИИ / ПЕРЕСЫЛКА КАРТИНЫ 2024, April
Anonim

Kartica pokojninskega zavarovanja je dokument, ki se izda zavarovancu in potrjuje njegovo registracijo v sistem pokojninskega zavarovanja Ruske federacije. Če se potrdilo o obveznem pokojninskem zavarovanju izgubi, se obnovi dvojnik zavarovalnega potrdila, ki ima enako številko, ki jo najdete v računovodstvu sedanjega ali preteklega delodajalca ali v dopisih, ki jih pokojninska blagajna pošlje vsako leto. Če kartico izgubite, lahko državljan samostojno dobi dvojnik ali pa delodajalec sodeluje pri pridobivanju dvojnika.

Kako obnoviti pokojninsko kartico
Kako obnoviti pokojninsko kartico

Navodila

Korak 1

Zavarovanec, ki dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali ima civilnopravno pogodbo, mora vložiti vlogo za njegovo obnovitev zavarovalcu en mesec vnaprej od dneva izgube potrdila. Nadalje zavarovanec to izjavo in dokument, ki potrjuje zavarovalno številko osebnega računa, prenese v pokojninski sklad.

2. korak

Posameznik, ki samostojno plačuje zavarovalno premijo, mora mesec dni pred izgubo pokojninske kartice pri pokojninskem skladu na kraju registracije oddati vlogo za njeno obnovo.

3. korak

Zavarovanec, ki ne dela po pogodbi o zaposlitvi ali nima pogodbe civilnega prava, mora v roku enega meseca od dneva izgube izkaznice pokojninskega zavarovanja vložiti prošnjo za njeno obnovo pri pokojninskem skladu v kraju stalnega prebivališča.

4. korak

Organ pokojninskega sklada v enem mesecu od datuma oddaje vloge zavarovane osebe za izgubo pokojninske kartice izda dvojnik pokojninskega lista, za katerega mora zavarovanec zagotoviti podatke, s katerimi lahko potrdi svojo identiteto in podatke iz njegov osebni račun.

5. korak

Delodajalec nima pravice zaposliti fizične osebe, ki nima izkaznice obveznega pokojninskega zavarovanja. V primeru, da delodajalec kljub temu najame takšno osebo, se mora v roku dveh tednov prijaviti pri ustreznem organu pokojninskega sklada. V nasprotnem primeru bo delodajalčevo podjetje poklicano in plačalo globo, katere znesek je določen v skladu z veljavno zakonodajo.

Priporočena: