Vodstvo katerega koli podjetja je zainteresirano za razširitev obsega poslovanja in napredovanje na nove prodajne trge. Želja po povečanju dobička je naravna želja vsakega podjetja. Eden od načinov za doseganje pozitivnega rezultata ni le uvajanje novih tehnologij in proizvodnih metod, temveč tudi odpiranje podružnic podjetja v različnih regijah.
Navodila
Korak 1
Ugotovite, koliko časa in drugih virov lahko porabite za odpiranje podružnice. Najverjetneje boste morali organizirati celo ekipo strokovnjakov, ki bodo sodelovali pri odprtju dodatnega oddelka podjetja.
2. korak
Odločite se za ustanovitev podružnice in ji izdajte naročilo (odlok) za podjetje. V delniški družbi lahko tako odločitev sprejme upravni odbor ali nadzorni svet.
3. korak
Razviti in odobriti uredbo o podružnici podjetja. Razkriti mora pravni status enote, njeno lokacijo, navesti funkcije in izpostaviti druga temeljna vprašanja.
4. korak
Ker morajo biti podružnice v skladu z zakonodajo navedene v ustanovnih dokumentih pravne osebe, ki jih je ustvarila, ustrezno spremenite statut podjetja. Delniška družba zahteva spremembo statuta upravnega odbora (nadzornega sveta).
5. korak
Ko bo izdan ukaz o ustanovitvi podružnice in bodo sprejete spremembe ustanovnih dokumentov, vpišite najem vodje podružnice in njegovih zaposlenih, s čimer bo imel vodja pravico do reševanja kadrovskih vprašanj.
6. korak
Izdajte pooblastilo, naslovljeno na vodjo podružnice. Ta dokument mu bo omogočil, da v celoti izvrši svoja pooblastila, saj samo navodila iz ustanovnih dokumentov za to niso dovolj.
7. korak
Zagotoviti stroške organizacije podružnice, vključno z registracijo dodatkov k listini; za najem prostorov; za nakup nepremičnin (pisarniška oprema, pohištvo, avtomobili itd.); za plačilo vodje in zaposlenih v podružnici; za odprtje tekočega računa, pridobitev licence, oglaševanje itd. Skupni stroški prejemkov zaposlenih v podružnici bodo odvisni od njihovega števila, ravni usposobljenosti in obsega dela, določenega z delovnimi nalogami.
