Ob prijavi za drugo službo v drugi organizaciji državljanu ni treba predložiti delovne knjižice z glavnimi dokumenti. Odloči se tudi, da vanj vpiše informacije o drugem ali tretjem delu o kombiniranju. Zakonodaja iz leta 2019, tako kot prej, ne omejuje števila del s krajšim delovnim časom.
Vsi zapisi o zaposlitvah s krajšim delovnim časom v delovni knjižici so narejeni na glavnem delovnem mestu. S seboj morate prinesti ustrezne razloge - kopije ukazov za sprejem in premestitev ter odpustitev. Delodajalci s krajšim delovnim časom jih morajo izdati v treh dneh na pisno zahtevo prosilca. O pravilnosti kopij dokazujeta podpis poslovodstva in pečat. Kopija navaja tudi številko, s katere je izdana.
Pravila za vpis krajših delovnih ur v delovni zvezek
Vpisi v delovno knjižico se izvajajo v skladu s postopkom za vodenje delovnih knjižic, ki ga vzpostavi Ministrstvo za delo.
Informacije so lepo zapisane z modro, črno ali vijolično pasto, brez okrajšav. Na primer, ne morete napisati okrajšanega pr. namesto naročila ali prev. namesto prevedena.
Postopek prijave na delovno mesto:
- Po zadnjem vpisu v delovno knjižico v poglavju "Podatki o delu" je serijska številka.
- Navedite datum začetka (dan, mesec in leto) c.
- V skladu s sklepom o sprejemu naredijo evidenco o sprejemu in imenovanju na delovno mesto z navedbo poklica in kvalifikacij. Na koncu vpisa je zapisano, da delavca sprejme delavec s krajšim delovnim časom. Če je delo s krajšim delovnim časom zunanje, potem napišejo ime organizacije, v kateri so zaposlili s krajšim delovnim časom, na primer: "Sprejet kot računovodja v Weststroy LLC, s krajšim delovnim časom." Če je v naročilu navedena strukturna enota organizacije, v kateri se izvaja sprejem, na primer v računovodsko službo, je to navedeno tudi v.
- B navedite ime, datum in številko dokumenta osnove, na primer naročilo za zaposlitev.
Pravilo za zapisovanje odpovedi v delovno knjižico zaposlenega s krajšim delovnim časom je enako zapisniku o sprejemu. V skladu z zgledom bo zapis o odpovedi: "Odpuščen s položaja računovodje po lastni volji OOO Weststroy, tretji odstavek 77. člena Delovnega zakonika Ruske federacije".
